Prowadzona przeze mnie kancelaria zajmuje się kompleksowym działaniem we wszystkich kwestiach, które dotyczą praw pracowników oraz działalności pracodawcy. Oprócz tego, zajmuję się także obsługą prawną związków zawodowych.

Wśród całego wachlarzu spraw dotyczących Prawa pracy, do tych najczęściej rozwiązywanych w ramach mojej działalności należą:

• sprawy dotyczące ustania stosunku pracy: wśród nich przeciwdziałanie niezgodnemu zastępowaniu umowy o pracę umową cywilnoprawną czy uniemożliwianie uzyskanie należnego świadczenia pracownikowi, niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz wszelka pomoc przy dyscyplinarnym zwolnieniu pracowników;
• sprawy o wynagrodzenie: kwestia premii, nagród, godzin nadliczbowych, których pracodawca z jakiegokolwiek powodu nie chce wypłacić pracownikowi a także te dotyczące uchylania się od wypłaty wynagrodzenia,
• kwestie dotyczące wypłaty odszkodowania i odprawy,
• roszczenia wynikające z tytułu mobbingu lub dyskryminacji,
• dochodzenia sądowe zaległego wynagrodzenia.

Oprócz tego, zajmuję się także udzielaniem porad i konsultacji prawnych pracownikom, sporządzam opinie prawne dotyczące prawa pracy a także przygotowuję pisma procesowe i opiniuję wewnątrzzakładowe akty Prawa pracy (takie jak na przykład regulaminy wynagradzania).

W ramach prowadzonej działalności, oferuję także pełne wsparcie prawne dla pracodawców. W skład moich usług wchodzą między innymi:

• reprezentowanie przed Sądami Pracy,
• pełne doradztwo w zakresie zatrudnienia i jego restrukturyzacji a także zmian organizacyjnych w firmie,
• przygotowanie regulaminu pracy i wynagradzania,
• opracowanie pełnej dokumentacji pracowniczej: umowa o pracę, oświadczenie o wypowiedzeniu, umowa o zakazie konkurencji, NDA,
• stworzenie wszystkich niezbędnych wzorów umów,
• udzielanie porad prawnych w kwestii możliwych rozwiązań sporów zbiorowych,
• pomoc w zakresie zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnym z obowiązującymi normami prawnymi,
• uczestnictwo i wsparcie podczas negocjacji z pracownikami.

Właściwe uregulowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem i odwrotnie jest fundamentem prawidłowego funkcjonowania każdej firmy. Swoje usługi dla pracodawców oraz pracowników świadczę ze ścisłym zachowaniem tajemnicy adwokackiej, dokładając wszelkich starań, aby wszelkie kwestie powiązane z Prawem pracy zostały rozwiązane z troską o dobro Klienta. Do każdej sprawy podchodzę w pełni indywidualnie, dzięki czemu zyskują Państwo pewność, iż zaproponowane przeze mnie rozwiązania będą w pełni dopasowane do problemu występującego w danej firmie.

Zapraszam do kontaktu.